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降價(jià)3萬之前，蔚來糟糕的二季度
8月29日晚，蔚來交出一份糟糕的二季度財(cái)報(bào)。收入、銷量、毛利率、現(xiàn)金儲(chǔ)備均同、環(huán)比下滑，僅有車輛毛利率相較今年一季度小幅上升。...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級(jí)制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化，這里沒有等級(jí)制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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蔚來裁員賠償N+3，阿爾卑斯不再是獨(dú)立項(xiàng)目
11月9日，汽車博主類星頻道在社交平臺(tái)發(fā)文稱，關(guān)于蔚來裁員，從員工這得到了些信息，賠償金給了N+3，基層員工比較滿意，阿爾卑斯不再是獨(dú)立項(xiàng)目，人員將分配到蔚來各個(gè)部門，因此也會(huì)裁一些崗位。...
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糟糕的公司
安然公司的紅字 E 放在安達(dá)信公司身上就是 A，而放在環(huán)球電訊身上就是 G。如果你為這樣一家公司工作的話，你該如何避免名譽(yù)受損呢?作者：阿蘭娜?惠特（Alynda Wheat)安然公司的沃特金斯（Sherron Watkins）在寫給前首席執(zhí)行官肯?萊（Ken Lay）的備忘錄里就公司的情況表示了擔(dān)...
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面對糟糕的同事，如何保持禮貌？
職場風(fēng)云本就瞬息萬變，何況彼此情商高低有別，矛盾摩擦在所難免。在這種情況下，如何堅(jiān)持最好的自己？尤其是在對方有問題的情況下？如果同事并不認(rèn)為自己有錯(cuò)，你如何讓自己表現(xiàn)得更成熟？很多公司的做法都是老生常談：你們應(yīng)該站在公司的立場思考，努力減少損失，團(tuán)結(jié)友愛...... （就好像是在管理中學(xué)生）我們每個(gè)...
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遭遇史上最慘第一季度，美股還能更糟嗎？
對于2020年第一季度的股市而言，有一個(gè)好消息，那就是：這個(gè)季度終于結(jié)束了。本季度，市場表現(xiàn)出前所未有的波動(dòng)性，VIX指數(shù)（華爾街常用的恐慌指標(biāo)）有時(shí)超過80點(diǎn)，這種情況在2008年以后從未出現(xiàn)過。第一季度，新型冠狀病毒疫情的蔓延使全球和美國經(jīng)濟(jì)陷入癱瘓，給市場帶來了嚴(yán)重沖擊?，F(xiàn)在，許多公司甚至給出...
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二季度前瞻：糟糕的一季度結(jié)束后，美股投資者該怎么辦？
插圖：JAMIE CULLEN你正坐在沙發(fā)上看新聞。全是令人沮喪的消息。新冠肺炎感染者數(shù)量持續(xù)攀升，股市繼續(xù)暴跌。你拿起手機(jī)看了看自己買的股票。唉！全在下跌！怎么辦？賣掉？勇敢點(diǎn)，進(jìn)場抄底？繼續(xù)持有？每一種做法都可以看作是一種策略，但卻很難讓人感到安慰。我們剛剛經(jīng)歷了史上最糟糕的第一季度。那是道瓊斯...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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